Uw browser ondersteunt geen javascript. Dit is noodzakelijk voor het correct functioneren van het formulier.
Bepaal eenvoudig zelf hoe jij als manager scoort
1. ik bespreek voldoende frequent het doel van ons team
Ja
Nee
2. ik bespreek voldoende frequent hoe we als team presteren (wat onze resultaten zijn)
Ja
Nee
3. teamleden weten wat de strategie van ons bedrijf is
Ja
Nee
4. teamleden kennen de kernwaarden van ons bedrijf en handelen daarnaar
Ja
Nee
5, ik bespreek voldoende frequent de tevredenheid en verwachtingen van onze (interne / externe) klanten
Ja
Nee
6. ik help teamleden om zich te ontwikkelen en te verbeteren
Ja
Nee
7. ik weet waar elke medewerker goed in is (wat zijn / haar talenten zijn)
Ja
Nee
8. ik weet wat er speelt in mijn team
Ja
Nee
9. ik geef tijd en ruimte aan teamleden om verbeteringen te bedenken en te realiseren
Ja
Nee
10. ik geef voldoende feedback (complimenten, erkenning, waardering) aan mijn teamleden
Ja
Nee
11. teamleden zullen zeggen dat ik ze motiveer en stimuleer
Ja
Nee
12. teamleden zullen zeggen dat ik ze vertrouw en dat ik ze ruimte geef
Ja
Nee
Waar zou jij je, in jouw rol als manager, in willen verbeteren en wat houdt je daarin tegen?
Dit is jouw score in punten
Dit is jouw score in procenten
Wil je meer informatie over het onderwerp management en toegespitst op jouw score?
Vul dan je email in en ontvang binnen 48 uur de informatie.