|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aanmelden
medewerkersnetwerk
U-AccessAbility |
 |
|
Sign up employee network
U-AccessAbility |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Als je bij een andere organisatie werkt en het nuttig vindt op de hoogte te blijven van ons medewerkersnetwerk, ben je welkom als extern lid. Je ontvangt onze nieuwsbrief en bent bij sommige evenementen uitgenodigd, mits dit een belang dient voor onze organisaties, medewerkers of samenwerking. Om een veilige setting te kunnen waarborgen, laten we externen niet toe in onze Teams-community. |
|
|
If you work for another organisation and would like to stay informed about our employee network, you are welcome to join as an external member. You will receive our newsletter and be invited to some events, where this serves the interests of our organisations, employees, or collaboration. To ensure a safe environment, external members are not admitted to our Teams community. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De verzendlijst: Via onze verzendlijst houden we je op de hoogte van onze activiteiten en delen we relevante informatie en tips rondom het werken met een (arbeids)beperking/neurodiversiteit/ chronische aandoening/psychische kwetsbaarheid. |
|
|
|
|
The mailing list: Through our mailing list we will keep you informed about our activities and share relevant information and tips regarding working with a disability, psychological vulnerability and neurodivergence. |
|
|
De Teams-community: Wij voegen je toe aan ons Teamskanaal waar je eenvoudig een gesprek kunt starten met andere netwerkleden, ervaringen kunt uitwisselen en direct kunt deelnemen aan (online) activiteiten. Ook is dit een plek waar je terecht kunt voor tips, vragen en advies. |
|
|
|
Besloten kanalen
Je kunt je aanmelden voor besloten kanalen in onze Teams-omgeving rondom specifieke onderwerpen. Deze kanalen zijn een plek voor het uitwisselen van ervaringen, tips, ideeën, het vinden van ondersteuning, en het voeren van waardevolle gesprekken met andere medewerkers met geleefde ervaring.
We gebruiken je aanmelding voor een besloten Teams-kanaal alleen om je toe te voegen aan dit Teams-kanaal. Alleen deelnemers van dit kanaal kunnen zien dat je onderdeel bent van deze groep.
|
|
|
|
Fysieke en zintuigelijke beperking: alleen voor medewerkers met (kenmerken van) een fysieke en zintuigelijke beperking. |
|
|
|
Neurodivergentie en psychische kwetsbaarheid: alleen voor medewerkers met (kenmerken van) neurodivergentie en psychische kwetsbaarheid. |
|
|
|
Hoogbegaafdheid: alleen voor medewerkers met (kenmerken van) hoogbegaafdheid. |
|
|
The Teams-community: We will add you to our Teams Channel where you can easily start a conversation with other network members, exchange experiences and directly participate in (online) activities. This is also the place where you can go for tips, questions and advice. |
|
|
Private channels
You can sign up for private channels in our Teams environment on specific topics. These channels are a place to exchange experiences, tips, ideas, find support, and have valuable conversations with other employees who have lived experience.
We use this registration solely to add you to the private Teams channel. Only members of this group can see that you are part of it.
|
|
|
|
Physical and sensory disabilities: only for employees with (characteristics of) a physical or sensory disability. |
|
|
|
Neurodivergence or psychological vulnerability: only for employees with (characteristics of) neurodivergence or psychological vulnerability. |
|
|
|
Giftedness: only for employees with (characteristics of) giftedness. |
|
|
Door het verzenden van dit formulier geef je toestemming voor de verwerking van je persoonsgegevens.
Hoe wij omgaan met je persoonsgegevens lees je in de privacyverklaring.
Bezoek onze website voor meer informatie over U-AccessAbility.
|
By submitting this form, you consent to the processing of your personal data.
Read the privacy statement to learn about how we handle your personal data.
For more information about U-AccessAbility, please visit our website.
|
|
|